Fastener Company – 8. mars dráttarkeppni kvenna

Þann 8. mars tóku konur Yu-Huang Electronics Dongguan Co., Ltd í togstreitukeppni til að fagna alþjóðlegum baráttudegi kvenna. Viðburðurinn heppnaðist mjög vel og tækifæri fyrir fyrirtækið til að sýna fyrirtækjamenningu sína og mannúðlega umhyggju.

Yu-Huang Electronics Dongguan Co., Ltd er leiðandi framleiðandi sérsniðinna festinga og skrúfa, sem sérhæfir sig í hágæða vörum fyrir atvinnugreinar eins og flug-, bíla- og rafeindatækni. Það sem hins vegar aðgreinir fyrirtækið frá öðrum á þessu sviði er áhersla þess á fólk.

 
Fyrirtækið skilur að starfskraftur þess er verðmætasta eign þess og það leitast stöðugt við að skapa starfsfólki sínu stuðningsríkt og umhyggjusamt umhverfi. Þetta endurspeglast í ýmsum verkefnum, svo sem að bjóða upp á alhliða þjálfunaráætlanir, bjóða upp á samkeppnishæf launapakka og stuðla að jafnvægi milli vinnu og einkalífs.
 
Dráttardráttardagur kvenna 8. mars var aðeins eitt dæmi um hvernig Yu-Huang Electronics Dongguan Co., Ltd eflir tilfinningu fyrir samfélagi og félagsskap meðal starfsmanna sinna. Viðburðurinn var tækifæri fyrir konur á öllum stigum og deildum til að koma saman, skemmta sér og tengjast yfir sameiginlegri upplifun.

 
Þegar starfsmenn tóku þátt í keppninni voru þeir hvattir til baka af samstarfsfólki sínu og yfirmönnum og skapaði líflegt og styðjandi andrúmsloft. Félagið bauð einnig upp á veitingar og tryggði að allir væru vel látnir nærast og vökva allan viðburðinn.

 
Kvennafrídagurinn var ekki bara skemmtilegur dagur heldur endurspeglar gildi og hugmyndafræði fyrirtækisins. Með því að fjárfesta í vellíðan starfsmanna sinna og efla tilfinningu um að tilheyra, tryggir Yu-Huang Electronics Dongguan Co., Ltd að starfsfólk þess sé áhugasamt og virkt, sem leiðir til betri framleiðni og ánægju viðskiptavina.

 
Að lokum, 8. mars kvennadagurinn var fullkomið dæmi um hvernig Yu-Huang Electronics Dongguan Co., Ltd metur starfsmenn sína og stuðlar að menningu án aðgreiningar og umhyggju. Þar sem fyrirtækið heldur áfram að stækka og nýsköpun, er það áfram skuldbundið til að veita vinnuafli sínu það besta og tryggja að allir finni að þeir séu metnir, studdir og tilbúnir til að takast á við hvaða áskorun sem er.