Að morgni 23. mars, klukkan 2.026,YuhuangFyrirtækið skipulagði árlega líkamsskoðun allra starfsmanna, sem framkvæmd var skipulega innan fyrirtækisins. Ókeypis líkamsskoðunin endurspeglar að fullu stöðuga fylgni fyrirtækisins við þróunarhugtakið „fólksmiðað“ og mikla áherslu á líkamlega og andlega heilsu starfsmanna. Fyrirtækið vonast til að hjálpa starfsmönnum að átta sig á heilsufari sínu tímanlega og styrkja meðvitund um heilsufarsstjórnun með reglulegum heilsufarsskoðunum, til að auka orku og heilsu í vinnu og lífi.
Skipulögð og skilvirk líkamsskoðun
Á degi viðburðarins, samkvæmt sameiginlegu fyrirkomulagi fyrirtækisins, tóku starfsmenn ýmissa deilda þátt í líkamsskoðun samkvæmt ákveðnum tíma. Faglæknateymið kom með búnað á staðinn, byggði tímabundið læknisskoðunarsvæði og framkvæmdi ýmsar skoðanir í samræmi við hefðbundið ferli.
Undir handleiðslu starfsfólks luku starfsmennirnir líkamsskoðunarverkefnum sínum, staðurinn var í lagi og heildarferlið gekk greiðlega og skilvirkt. Með það að markmiði að hafa ekki áhrif á eðlilega framleiðslu og skrifstofustörf náðist hágæða líkamsskoðunarvinna. Í upphafi gerði fyrirtækið einnig ítarlega tilkynningu og fyrirkomulag á líkamsskoðunarferlinu, varúðarráðstöfunum og skoðunaratriðum, svo að starfsmenn gætu skilið viðeigandi kröfur fyrirfram og tryggt greið framgang líkamsskoðunarinnar.
Verkefnið er umfangsmikið og leggur áherslu á heilsu starfsmanna.
Samkvæmt kröfum tilkynningar um læknisskoðun nær heilbrigðisskoðunarverkefnið yfir fjölda grunn- og lykilþátta, þar á meðal:
- Blóðþrýstingspróf
- Blóðprufa (fimm flokkar)
- Fimm lifrarstarfsemi
- Fjórar nýrnastarfsemi (blóðsykur, þvagsýra, kreatínín, þvagefnisnitur o.s.frv.)
- Fjórir þættir blóðfitu
- Röntgenmynd af brjóstholi
- EKG-greining
Með kerfisbundinni skipulagningu læknisskoðunarverkefna getum við fengið ítarlegri skilning á líkamlegu ástandi starfsmanna, sem hjálpar til við að greina hugsanleg heilsufarsvandamál eins fljótt og auðið er og bæta heilbrigðisstjórnunarstig. Fyrir fyrirtæki er þetta ekki aðeins velferðarfyrirkomulag starfsmanna, heldur einnig mikilvægur grunnur að því að bæta stöðugleika teymisins og tryggja öryggi í framleiðslu.
Faglegar reglur til að tryggja gæði skoðunar
Í ferli líkamsskoðunarinnar starfaði læknisfræðilegt starfsfólk á stöðluðum hátt og sýndi nákvæmni. Það framkvæmdi ýmsar greiningaraðferðir í ströngu samræmi við læknisfræðilegar staðla til að tryggja nákvæmni og áreiðanleika skoðunargagnanna. Á sama tíma unnu starfsmennirnir virkan saman, stilltu sér upp á skipulegan hátt, tóku alvarlega þátt og andrúmsloftið á vettvangi var snyrtilegt.
Gott samstarf læknateymisins og starfsmanna eykur ekki aðeins skilvirkni líkamsskoðunar, heldur endurspeglar það einnig góða skipulagshæfni fyrirtækisins og gæði starfsmanna. Með slíkri þjónustu augliti til auglitis hafa starfsmenn aukið enn frekar vitund sína um mikilvægi heilsufarsstjórnunar meðan á skoðun stendur.
Stöðug umönnun, iðka hugtakið fólksmiðað
Yuhuang lítur alltaf á starfsmenn sem mikilvægasta auð fyrirtækisins. Reglulegar heilsufarsskoðanir eru ekki aðeins áhyggjuefni fyrir heilsu starfsmanna, heldur einnig mikilvægur þáttur í samfélagslegri ábyrgð fyrirtækja og innri umönnun.
Annars vegar framkvæmdi fyrirtækið þessa líkamsskoðun til að styrkja vitund alls starfsfólks um heilsufarsstjórnun og leggja traustan grunn að eftirfylgni fyrirtækisins við kerfisbundna heilbrigðisþjónustu; Hins vegar geta starfsmenn fundið fyrir hlýju umönnunar fyrirtækisins og tilfinningin fyrir tilheyrslu og samheldni teymisins batnar á áhrifaríkan hátt.
Byggja upp heilbrigt fyrirtæki til að stuðla að langtímaþróun
Á undanförnum árum hefur Yuhuang stöðugt bætt velferðarkerfi starfsmanna, haldið áfram að efla læknisskoðanir, þjálfun, hópefli og önnur umönnunarverkefni og hefur skuldbundið sig til að skapa hlýlegra, stöðugra og jákvætt vinnuumhverfi.
Í framtíðinni mun fyrirtækið halda áfram að hámarka heilsufarsstjórnun starfsmanna, auðga umönnun starfsmanna, þannig að hver starfsmaður geti notið heilbrigðari líkama og sterkari tilfinningar um tilheyrslu, jafnframt því að njóta sjálfsvirðis síns. Með heilsu og starfsmenn að leiðarljósi mun Yuhuang vinna náið með öllum starfsmönnum að því að stefna að stöðugri og langtímaþróun.
Birtingartími: 28. mars 2026
